宣言・取り組み
パラレルキャリア人材活用について
当社は就業規則および社内規定にてパラレルキャリア人材活用に取り組んでいます パラレルキャリア人材は当社の宝です！ パラレルキャリア人材である事を理由に業務評価、人事評価が不当になる事がない事を表明し、役員、社員、スタッフ […]
情報セキュリティ基本方針
情報セキュリティ基本方針 (独立行政法人情報処理推進機構策定「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」準拠） 合同会社五方よし（以下、当社）は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の […]
ジェンダー平等への取り組み
合同会社五方よしは、関係するすべてのスタッフ間でジェンダー平等に関し合意し、宣言いたします。 宣言 合同会社五方よしは、2030年までの達成をめざすSDGs（SustainableDevelopmentGoals=持続可 […]
DXに関する当社方針
五方よしが考えるSMEs*DX戦略 ※SMEs…Small and Medium-sized Enterprise,中小・中堅企業 ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変化し、将来の予測が困難になっている状況の中、我々は […]
当社のテレワークの取り組み
当社では、役員を含めすべてのスタッフを対象に次の通りテレワークなどを実施中です。 ・フル在宅勤務ができる環境を整備していますが、新たなツールの導入や各種オンラインツールの習熟において要望がある場合は感染対策に留意し、オ […]
女性活躍推進法に準拠した行動計画
女性活躍推進法に準拠し、当社における行動計画を以下に示すとともに、多様な人財登用と多様な働き方を実現していく １．計画期間 2021年8月1日から2026年7月31日 ２．当社の課題 現在は課題はない。 計画期間中に課題 […]
次世代育成支援対策行動計画
この行動計画は全従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、雇用環境を整備し働きやすい環境をつくることを目的としています。 計画期間 2021年8月１日から2025年7月31日までの5年間 計画内容 雇用環境の整備に […]